Die erfolgreiche Steuerung eines Veränderungsprojekts oder einer Transformation erfordert eine systematische Planung, Umsetzung und Überwachung – und ein besonderes Augenmerk auf soziale und emotionale Aspekte.
Deshalb erstellen wir als objektive externe Experten gemeinsam mit Ihnen eine Change-Architektur. Sie bündelt die Ergebnisse unseres Vier-Phasen-Modells und enthält also Prozesse, Tools, Ressourcen etc. Damit Ihre Veränderungen zügig und effektiv gelingt.
Wirksame Kommunikation ist für den Erfolg eines Veränderungsprojekts essenziell. Wenn die entsprechende Abteilung Ihres Unternehmens mit anderen Themen ausgelastet ist, übernehmen wir die Veränderungskommunikation gerne auf Interimsbasis.
Wir unterstützen Sie dann u.a. dabei, die Dringlichkeit und die Vision der geplanten Veränderung zu formulieren. Darauf aufbauend, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen die Change-Story und die Kommunikationsstrategie für den Wandel. Gerne setzen wir sie auch um – z.B. in Form von laufenden Berichten über erste greifbare Erfolge.
Der Erfolg oder Misserfolg einer Transformation hängt wie gesagt von wirksamer Kommunikation ab. Dabei spielt auch die Organisationsstruktur eine wichtige Rolle. Wir empfehlen daher, den Corporate Newsroom zu nutzen. Sofern er fehlt, unterstützen wir dabei, ihn zu konzipieren.
Wir entwerfen und implementieren solche „Topic Setting Centers“. Wie in einem modernen Medienhaus planen darin interdisziplinäre Teams die Themen und produzieren Geschichten auch über anstehende oder laufende Veränderungsprojekte. Außerdem verbreiten sie die Botschaften über die Medienkanäle des Unternehmens.
Ganz gleich, ob Sie Ihre Organisation proaktiv entwickeln wollen oder reaktiv umstrukturieren müssen: Wir von viadoo helfen Ihnen, Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter startklar zu machen.
Sie profitieren von der jahrzehntelangen Erfahrung unserer Teammitglieder und ihrem geschulten Fokus auf soziale und emotionale Aspekte von Veränderungsinitiativen oder Transformationen.
In unserer Change Leadership Academy teilen wir gerne unser Fachwissen rund um die Themen Change Management und Veränderungs-Kommunikation. Mit unseren Kursen und Seminaren versetzen wir Führungskräften und Teams in die Lage, Veränderungen erfolgreich umsetzen zu können.
Konkret befähigen wir Ihre Führungsteams, Veränderungsprojekte zu identifizieren, zu planen und erfolgreich umzusetzen. Sie lernen auch Methoden und Tools, um mit Widerständen oder anderen Herausforderungen erfolgreich umgehen zu können.