Wie ein mittelständisches Unternehmen seine digitale Transformation mit zwei Pilotprojekten erfolgreich startete.
Spin-off gelingt Turnaround mit Selbst-Disruption Wie ein strauchelndes mittelständisches Unternehmen unter unserer methodischen Anleitung negative…
Wie das mittlere Management einer Kommunikationsabteilung Silo-Strukturen überwand und den Grundstein für eine neue Unternehmenskultur…
Wie 40.000 Beschäftigte eines Automobilherstellers ihre Ängste vor einer massiven Veränderung überwanden und sie allmählich…
Wie eine gemeinnützige Organisation mit über einer halben Million Mitgliedern einen Corporate Newsroom einrichtete und…
Wie ein Live-Event 4.500 Beschäftigte überzeugen half, ihren traditionellen Maschinenbaukonzern in ein Hightech-Unternehmen umzuwandeln.
Wie die Mitarbeiter eines traditionsreichen Flugzeugbauers durch die Post-Merger-Integration ein neues, identitätsstiftendes Gefühl der Zusammengehörigkeit…
Wir möchten, dass Ihre Veränderung gelingt! Deshalb können Sie uns nachfolgend sowohl eine detaillierte Angebotsanfrage (RfP) schicken als auch eine kostenlose Erstberatung buchen. Danach sollten Sie einschätzen können, ob wir die geeigneten Veränderungsbegleiter an Ihrer Seite wären.
So könnte es weitergehen: