
Unserer Erfahrung nach werden Führungskräfte nach wie vor in erster Linie aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz ausgewählt. Um jedoch vielfältige, interdisziplinäre und gleichermaßen qualifizierte Teams für Veränderungsinitiativen zu gewinnen, sind soziale Kompetenzen wichtiger. Eine der wichtigsten Fähigkeiten für eine effektive Veränderungsführung ist Empathie. Dabei geht es um mehr als nur um Freundlichkeit. Es geht darum, die…