Corporate Newsroom
-
Change-Readiness-Test für die Interne Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg jeder Veränderung. Deshalb haben wir von viadoo einen Change-Readiness-Test für Interne Kommunikation mit 3 x 5 Fragen entwickelt. Wenn am Ende die meisten Kontrollleuchten auf rot stehen, ist es sehr wahrscheinlich, dass ein Veränderungsprojekt oder eine Transformation scheitern wird. Teste es jetzt!
-
Die Wurzeln des Corporate Newsroom
Corporate Newsrooms sind für eine effektive Veränderungskommunikation unverzichtbar, da sie eine konsistente, transparente, zeitnahe und integrierte Kommunikation mit allen Stakeholder-Gruppen ermöglichen. Indem sie die Kommunikation nach Themen statt nach Kanälen organisieren, stellen sie sicher, dass veränderungsrelevante Informationen mit den strategischen Zielen abgestimmt sind und durch koordinierte Maßnahmen die richtigen Anspruchsgruppen erreichen. In diesem Artikel geben…
-
Der Corporate Newsroom „The Bridge“ von Volkswagen
Der Corporate Newsroom gilt seit Jahren als agile Form der Kollaboration und integrierten Kommunikation. Bei uns hat das Thema seit 2012 Tradition. Bis heute hat es nichts an seiner Attraktivität verloren. Das belegen über 100 Teilnehmende des ersten Corporate Newsroom Day in Hannover vergangene Woche. Klar ist aber auch: Jede Einführung eines Newsrooms stellt einen…
-
Wie soziale & emotionale Motivation gelingt
Motivation gesucht! Kommunikationsabteilungen in Unternehmen unterliegen anhaltendem Veränderungsdruck: Sie sollen agiler werden, strukturell und prozessual in Corporate Newsrooms überführt werden, digitaler, kollaborativer, selbständiger arbeiten. Während es zum Erreichen solcher technischer Ziele klare Schritt-für-Schritt-Anleitungen gibt, bleiben die mindestens ebenso wichtigen sozialen und emotionalen Aspekte noch zu häufig unberücksichtigt. Dabei ist es entscheidend für den Erfolg von…
-
viadoo-CEO zu Newsroom in Handelsblatt-Magazin
Der Virtual Change Newsroom ist der erste Newsroom ohne Room. Erstmals 2012 in Hamburg als Zwischenlösung vorgestellt, dürfen wir unsere Idee jetzt im Handelsblatt-Fachmagazin »changement!« präsentieren.
-
Bereit für Integrierte Kommunikation 4.0?
Ein deutsches Unternehmen gerät unverhofft in ein Reputationsdilemma, während gleichzeitig ein vielversprechender Kontakt aus dem Ausland ignoriert wird. Warum? Weil die Kommunikation noch im Silo-Denken der 90er Jahre feststeckt. In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir, wie integrierte Kommunikation 4.0 in Echtzeit funktioniert – und warum sie heute über Umsatz, Image und Arbeitsplätze entscheiden kann. Lesen…
-
Ein hochmodernes Newsroom-Setup
Unter der Bezeichnung „BR hoch drei“ treibt die neu geschaffenen Hauptabteilung „Strategie und Innovationsmanagement“ des Bayerischen Rundfunks (BR) seit 2011 den Umbau des Senders im Rahmen einer Transformation zu einem trimedialen Medienhaus voran. Am Ende sollen zuvor in Silos getrennt agierende Redaktionen gemeinsam planen, recherchieren, sich austauschen und auf diese Weise die journalistischen Angebote für…