Leitbild für die Post-Merger-Integration von 9 Abteilungen
Wie ein KMU mittels Leitbild neun Abteilungen erfolgreich in einen Geschäftsbereich zusammenführte.
View Success Story
Sensibilisierung & Risikomanagement vor einem großen militärischen Wandel
Wie sich zwei Streitkräfte-Kommandos auf die DEMAR vorbereitet haben mit ihren neuen Vorschriften und Prozessen.
Kollaborative Kultur ersetzt Jahrzehnte alte Silo-Struktur
Wie das mittlere Management einer Kommunikationsabteilung Silo-Strukturen überwand und den Grundstein für eine neue Unternehmenskultur…
In kleinen Schritten zur Akzeptanz eines Corporate Newsroom
Wie eine Körperschaft öffentlichen Rechts mit über einer halben Million Mitgliedern einen Corporate Newsroom einrichtete…
Hochemotionales Live-Event schafft neues Wir-Gefühl nach Fusion
Wie die Mitarbeiter eines traditionsreichen Flugzeugbauers durch die Post-Merger-Integration ein neues, identitätsstiftendes Gefühl der Zugehörigkeit…