Sensibilisierung & Risikomanagement vor einem großen militärischen Wandel
Wie sich zwei Streitkräfte-Kommandos auf die DEMAR vorbereitet haben mit ihren neuen Vorschriften und Prozessen.


Seit 2004 sind wir ein hochqualifizierter strategischer Partner für Systemhäuser (OEMs), Zulieferer und Joint Ventures der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie (SVI). Zwanzig Jahre operative Erfahrung in Projekt- & People Management, profundes technisches Know-how sowie Methodenkompetenz machen uns zu einem kompetenten & verlässlichen Partner für Organisationen der Landes- und Bündnisverteidigung. Sie alle agieren in einem stark regulierten Markt (ITAR / EU- / GE-Exportkontrollen, NATO-Standards) mit hohen Anforderungen an Material (Zulassungswesen) und Personal (Sicherheitsüberprüfungen) sowie langen Beschaffungszyklen.
Als erfahrener Dienstleister tragen wir dazu bei, dass die Bundeswehr und die Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) jederzeit ohne Verzögerung einsatzbereit für ihre Multi Domain Operations (MDO) sind: Zu Land, zu Wasser, zur See, im Cyber-Information-Raum (CIR) sowie entlang der Fähigkeitsdomänen Führung, Aufklärung, Wirkung und Unterstützung. Unsere viadoo Change Guides bringen alles Notwendige mit: Einsatzerfahrung, operationelles Know-how, EASA-Zertifizierungen, methodische Kompetenzen. Außerdem kennen sie Herausforderungen des Marktes wie diese:


HEER: Veränderungskommunikation während der Einführung des Radpanzers BOXER (hier: Infanterieschule Hammelburg). © Faust / viadoo GmbH

Militärischer Change-Management-Workshop (hier: Luftwaffenkaserne Köln-Wahn). © Faust / viadoo GmbH

LUFTWAFFE: Veränderungsmanagement während der Einführung der Eurofighter-Tranche 1-4 (hier: Jagdgeschwader 73 „Steinhoff“). © Faust / viadoo GmbH
Selbst wenn Projekte formal auf grün stehen, fehlen oft Akzeptanz und Verständnis, was zu Widerstand und Ermüdung bzw. zu „Störungen im Projektverlauf“ (ZDV A-1500/3) führt. In solchen Fällen unterstützen wir mit Projekt- & People-Management unter Sicherheits- und Qualitätsaspekten gemäß den CPM‑Vorgaben und gemäß dem V-Model XT Bund. Unser USP: Erfahrung im Umgang mit menschlichen Dynamiken und im Beherrschen der Kommunikation in komplexen Projekten.
Die Verteidigungsindustrie nutzt Cloud-Architekturen, künstliche Intelligenz (KI) und leistungsstarke Datenverbindungen zur Digitalisierung von Waffensystemen u. Gefechtsfeld. Um eine Software Defined Defence (SDD) oder ein „System of Systems“ zu entwickeln, sind Kooperationen notwendig. Deren Erfolg hängt davon ab, ob menschliche Dynamik in solchen Prozessen vorausgesehen und berücksichtigt wird. Bei der Bewältigung dieser menschlichen Faktoren vertrauen Organisationen der Verteidigungsindustrie auf die viadoo Change Guides. Wir planen entsprechende Veränderungs- und Kommunikationskonzpte systematisch und steuern sie aktiv.
Auch Unternehmen der Verteidigungsindustrie brauchen temporär externe Unterstützung für ihre interne Veränderungskommunikation. Dann nutzen sie die Expertise der viadoo Change Guides zur gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie mit Fokus auf Führungkräfte und Beschäftigte. In solchen Fällen verantworten wir das Veränderungs-Narrativ und bereiten bestehende interne Dialogformate vor. Zudem fungieren wir als Schnittstelle zu internen Fuktionsträgern wie den Heads of Transformation, Heads of Change Management und Heads of Internal Communications.
Auf der Basis der oben genanten Qualifikationen sind wir in der Lage, Studien gemäß den CPM‑Vorgaben und dem V-Model XT Bund zu erstellen. Das können Stakeholder- & Governance-Analysen, Risiko- & Frühwarn-Analysen (Early Risk Assessments) sowie Kommunikations- & Beteiligungsstudien sein – ebenso wie Fähigkeits- und Bedarfsstudien (Capability Pre-Assessments), Konzeptstudien, Machbarkeitsstudien.
Die Konsolidierung der europäischen Verteidigungsindustrie wird andauern. Deutsche Firmen wollen diesen Prozess aktiv gestalten. Flankiert wird er durch die EU, etwa in Form ihres Europäischen Verteidigungsfonds (EVF). Erwartete Synergien von M&As lassen sich allerdings nur realisieren, wenn die Beschäftigten transpartent informiert und in den Prozess des Zusammenwachsens aktiv einbezogen werden. Kommunikation, Sozialpsychologie und andere Disziplinen sind dabei gefordert. Genau deshalb vertrauen Rüstungsfirmen der Expertise der viadoo Change Guides, um ihre Post-Merger-Integration strategisch zu planen und erfolgreichen zu steuern.
EASA Part-21 Entwicklungs- und Herstellungsbetriebe sowie EASA Part-145 Instandhaltungsbetriebe müssen ein robustes Safety-Management-System (SMS) implementieren und betreiben. Die EASA empfiehlt hierfür den Einsatz von Change-Management-Tools. Die Vorschriften von EASA, LuftVG, LBA, LufABw oder DEMAR enthalten jedoch keine weiteren Details. Aus diesem Grund vertrauen Accountables, Safety Manager und SRB- / SAG-Mitglieder auf die Change-Management– und Veränderungs-Kommunikations-Expertise der viadoo Change Guides.


(1) Entwicklung und mehrjährige Umsetzung einer Strategie für die internationale Vermarktung eines neuen militärischen IT-Systems von Airbus Defence & Space.
(2) Mehrjähriges Recherchieren & Verfassen von Fachartikeln über Beschäftigte der Militärflugzeugsparte für die interne Kommunikation zur Unterstützung einer Post-Merger-Integration.
(3) Mehrjährige Beratung des mittleren Managements zu Fragen von Change-Management und Veränderungs-Kommunikation.
(4) Planung & Durchführen von Medienarbeit für Premium Aerotec (Airbus Aerostructures).


(1) Langjährige Beratung und Unterstützung der internationalen Unternehmenskommunikation von Krauss-Maffei Wegmann (KMW).
(2) Erstellen täglicher digitaler Pressespiegel sowie Medienanalysen im Rahmen der Medienbeobachtung.
(3) Konzeption des ersten Newsletters für Entscheider („KMW-Brief“) sowie der inhaltlichen Neustrukturierung des Internet-Auftritts.
(4) Content-Produktion für das Kunden- und Mitarbeitermagazin („LEOinside“) sowie für Themen- und Produkt-spezifische Publikationen.


(1) Langjährige Beratung und Unterstützung der internationalen Unternehmenskommunikation der IABG.
(2) Konzipieren und Verfassen von Pressemitteilungen und redaktionellen Beiträgen für allgemeine Medien und Fachpresse.
(3) Erstellen täglicher digitaler Pressespiegel sowie Medienanalysen im Rahmen der Medienbeobachtung.
(4) Planen und Durchführen einer Pressekonferenz auf der größten Luftfahrtmesse der Welt in Paris, Le Bourget mit ca. 4.000 akkreditierten Journalisten.


(1) Entwicklung und mehrjährige Umsetzung einer Strategie für die internationale Vermarktung des neuen Zwillingstriebwerks inkl. Themen- und Maßnahmenplan.
(2) Gestaltung eines neuen Corporate Designs für das europäische (D, F, GB, E) Konsortium MTRI, insbesondere eines neuen Firmenlogos.
(3) Konzeption und Gestaltung einer Zwillingswebsite und klassischer Werbemittel für die internationale Vermarktung hochmoderner Antriebssysteme u.a. in Form von Anzeigen, Poster, Giveaways.


(1) Entwicklung und mehrjährige Umsetzung einer Strategie für die internationale Vermarktung des neuen STOL-Flugzeugs Do228 NG/NXT (für die Vorgängerfirma RUAG).
(2) Konzeption, Planung und Umsetzung als Generalunternehmer des Roll-outs der Do228 NG/NXT mit anschließendem Erstflug inkl. Verpflichtung eines ZDF-Moderators.


(1) Mehrjährige Kommunikationsberatung sowie Konzeption und Realisation von Pressemitteilungen für das Bauhaus Luftfahrt (Airbus, DLR, IABG, Liebherr, MTU Aero Engines, Freistaat Bayern).
(2) Konzeption & Gestaltung einer neuen Website sowie Planung und Durchführung der Medienarbeit.
(3) Konzeption und Realisation des ersten wissenschaftlichen Jahrbuchs des Bauhaus Luftfahrt (52 Seiten) inkl. grafische Gestaltung, Fotoshooting, Texterstellung (D/E) sowie Druck.


Mehrjährige Unterstützung der Kommunikation des Triebwerk-Herstellers mit seinen Teilöffentlichkeiten wie Mitarbeitern und Kunden. Dazu konzipierten, recherchierten und verfassten wir News & Stories für Publikationen der MTU Aero Engines mit hoher journalistischer Qualität.


Organisation und Durchführen einer Journalistenreise mit Vertretern führender deutscher Wirtschaftsmedien (dpa, Reuters, Focus, Phoenix, Welt) zu BDLI-Mitgliedsunternehmen in Bayern – darunter Airbus Defence & Space in Taufkirchen, Airbus Helicopter in Donauwörth, MTU Aero Engines in München.


Mehrjährige Konzeption und Realisation von Supplements für das Mitgliedermagazin den Deutschen Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt – Lilienthal-Oberth e. V. (DGLR) zu internationalen Luft- und Raumfahrtmessen. Wir verantworteten Themenauswahl, Texterstellung, Redaktion, Bildauswahl, Gestaltung/Layout, Einbinden von Anzeigen bis hin zur Erstellung der Druckvorlagen.
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Wir möchten, dass Ihre Veränderung gelingt! Deshalb können Sie uns nachfolgend sowohl eine detaillierte Angebotsanfrage (RfP) schicken als auch eine kostenlose Erstberatung buchen. Danach können Sie einschätzen, ob wir die geeigneten Veränderungsbegleiter an Ihrer Seite wären.
Was Sie erwarten können:
1. Ihr Projekt verstehen
∼ 15 Min.
2. Vorschau auf Lösungen
∼ 10 Min.
3. Nächste Schritte
∼ 5 Min.